Proiectul C.R.E.S.T.E.
Proiectul C.R.E.S.T.E. - Competente pentru Reintegrare si Evolutie Sustenabila a Tinerilor in Economie
Perioada de implementare:
01.08.2025 – 31.10.2027 (27 luni)
Parteneriat:
FUNDATIA SOLIDARITATE SI SPERANTA (lider), HR SPECIALISTS SRL (P1)
Obiectiv general:
Obiectivul general al proiectului se fundamenteaza pe imbunatatirea accesului la piata muncii pentru 301 tineri (inclusiv tineri NEETs) din mediul rural Regiunea Nord-Est prin servicii de formare profesionala si servicii de informare si consiliere profesionala si mediere pe piata muncii si imbunatatirea competitivitatii acestora in fata cerintelor dinamice ale angajatorilor pe parcursul a 27 luni.
Obiective specifice ale proiectului
O.S. 1: Cresterea accesului si a sanselor de ocupare pentru 301 de persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural, prin furnizarea de servicii specializate de informare si consiliere profesionala adaptate nevoilor individuale, destinate valorificarii potentialului tinerilor si sustinerii integrarii pe piata muncii, pe o perioada de 24 de luni.
O.S. 2: Facilitarea tranzitiei catre o viata profesionala activa a 301 de persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural prin furnizarea de servicii specializate de mediere a muncii si plasare pe piata muncii, pe o perioada de 24 de luni.
O.S. 3: Imbunatatirea si consolidarea competentelor profesionale si aptitudinilor a 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural prin participarea acestora la cursuri de calificare „Lucrator comercial" (nivel 2, cod COR 522303), acreditate ANC, finalizate cu obtinerea unui certificat de calificare recunoscut la nivel national, pe o perioada de 18 de luni.
O.S.4: Promovarea incluziunii sociale si a egalitatii de sanse prin activitati orientate spre constientizarea drepturilor angajatilor si valorificarea potentialului tinerilor pe piata muncii pentru 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural, contribuind astfel la reducerea discriminarii si la integrarea socio-economica.
0.S.5: Pana la sfarsitul proiectului, cel putin 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est din mediul rural vor fi incluse in grupul tinta al proiectului si vor beneficia de comunicare si informare constanta cu privire la oportunitatile de sprijin oferite si derularea activitatilor din proiect.
0.S.6: Asigurarea unei implementari eficiente a proiectului prin gestionarea, monitorizarea si controlul activitatilor, pentru a atinge obiectivele specifice si indicatorii stabiliti, pe o durata de 27 de luni.
O.S.7: Cresterea vizibilitatii proiectului in comunitatea locala si promovarea oportunitatilor oferite de proiect si Programul Educatie si Ocupare 2021-2027, pe o perioada de 27 de luni.
Grup tinta:
- 301 tineri cu varsta intre 16-30 ani (neimpliniti)
- Minimum 121 tineri NEETs (40%)
- Minimum 47 tineri de etnie roma (15%)
- Domiciliul/resedinta in mediul rural din Regiunea Nord-Est
- Eligibili conform legislatiei nationale si ghidului solicitantului
Activitati principale:
- Informare si consiliere profesionala – sesiuni personalizate pentru orientarea in cariera si dezvoltarea abilitatilor de angajare.
- Mediere pe piata muncii – suport individualizat, inclusiv sesiuni de preselectie, acces la platforme de recrutare si sprijin in aplicare.
- Formare profesionala continua (FPC) – cursuri acreditate de calificare (ex. lucrator comercial), cu durata de 360 ore (teorie + practica), finalizate cu certificat ANC.
Rezultate asteptate:
- Cresterea angajabilitatii si competitivitatii celor 301 tineri
- Facilitarea accesului acestora la locuri de munca sustenabile
- Contributie la atingerea obiectivelor Programului Educatie si Ocupare 2021–2027 si ale FSE+
- Sprijin pentru incluziunea sociala si dezvoltarea socio-economica a regiunii
Pentru informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati la adresa: contact@hrs-outsourcing.com / 031 10 10 108