Proiectul T.R.E.N.D.
Proiectul T.R.E.N.D. – Tinerii Reusesc prin Educatie si Dezvoltare pentru o noua Directie
ID 336781, a demarat in data de 01.07.2025
Perioada de implementare:
01.07.2025 – 31.03.2027 (21 luni)
Parteneriat:
Asociatia Iubire si Incredere (lider), HR SPECIALISTS SRL (P1), Camera de Comert si Industrie a Judetului Neamt (P2)
Obiectiv general:
Imbunatatirea accesului la piata muncii pentru 301 tineri (inclusiv tineri NEETs) din mediul urban din Regiunea Nord-Est, prin masuri integrate de formare profesionala, informare, consiliere si mediere, adaptate cerintelor dinamice ale angajatorilor.
Obiective specifice ale proiectului
O.S. 1: Cresterea accesului si a sanselor de ocupare pentru 301 de persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din mediul urban din Regiunea Nord-Est, prin furnizarea de servicii specializate de informare si consiliere profesionala adaptate nevoilor individuale, destinate valorificarii potentialului tinerilor si sustinerii integrarii pe piata muncii, pe o perioada de 20 de luni.
O.S. 2: Facilitarea tranzitiei catre o viata profesionala activa a 301 de persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din mediul urban din Regiunea Nord-Est prin furnizarea de servicii specializate de mediere a muncii si plasare pe piata muncii, pe o perioada de 20 de luni.
O.S. 3: Imbunatatirea si consolidarea competentelor profesionale si aptitudinilor a 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din mediul urban din Regiunea Nord-Est prin participarea acestora la cursuri de calificare „Lucrator comercial" (nivel 2, cod COR 522303), acreditate ANC, finalizate cu obtinerea unui certificat de calificare recunoscut la nivel national, pe o perioada de 18 de luni.
O.S.4: Promovarea incluziunii sociale si a egalitatii de sanse prin activitati orientate spre constientizarea drepturilor angajatilor si valorificarea potentialului tinerilor pe piata muncii pentru 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din mediul urban din Regiunea Nord-Est, contribuind astfel la reducerea discriminarii si la integrarea socio-economica.
O.S.5: Pana la sfarsitul proiectului, cel putin 301 persoane (tineri, inclusiv tineri NEETs) din Regiunea Nord-Est vor fi incluse in grupul tinta al proiectului si vor beneficia de comunicare si informare constanta cu privire la oportunitatile de sprijin oferite si derularea activitatilor din proiect.
O.S.6: Asigurarea unei implementari eficiente a proiectului prin gestionarea, monitorizarea si controlul activitatilor, pentru a atinge obiectivele specifice si indicatorii stabiliti, pe o durata de 21 de luni.
O.S.7: Cresterea vizibilitatii proiectului in comunitatea locala si promovarea oportunitatilor oferite de proiect si Programul Educatie si Ocupare 2021-2027, pe o perioada de 21 de luni.
Grup tinta:
- 301 tineri cu varsta intre 16-30 ani (neimpliniti)
- Minimum 121 tineri NEETs (40%)
- Minimum 47 tineri de etnie roma (15%)
- Domiciliul/resedinta in mediul urban din Regiunea Nord-Est
- Eligibili conform legislatiei nationale si ghidului solicitantului
Activitati principale:
- Informare si consiliere profesionala – sesiuni personalizate pentru orientarea in cariera si dezvoltarea abilitatilor de angajare.
- Mediere pe piata muncii – suport individualizat, inclusiv sesiuni de preselectie, acces la platforme de recrutare si sprijin in aplicare.
- Formare profesionala continua (FPC) – cursuri acreditate de calificare (ex. lucrator comercial), cu durata de 360 ore (teorie + practica), finalizate cu certificat ANC.
Rezultate asteptate:
- Cresterea angajabilitatii si competitivitatii celor 301 tineri
- Facilitarea accesului acestora la locuri de munca sustenabile
- Contributie la atingerea obiectivelor Programului Educatie si Ocupare 2021–2027 si ale FSE+
- Sprijin pentru incluziunea sociala si dezvoltarea socio-economica a regiunii
Pentru informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati la adresa: contact@hrs-outsourcing.com / 031 10 10 108